Dosar personal – continut si reglementari legale

Potrivit art. 8 alin. 2 din HG nr. 500/2011, dosarul personal al salariatului cuprinde cel puțin următoarele documente: actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiționale și celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă, acte de studii/certificate de calificare, precum și orice alte documente care certifică legalitatea și corectitudinea completării în registru.

Actele necesare angajarii sunt urmatoarele:

  • cartea de identitate;
  • certificatul de naștere;
  • certificatul de căsătorie (dacă este cazul);
  • certificatele de naștere pentru copii sau certificatele de naștere/căsătorie pentru persoanele aflate în întreținerea viitorului salariat (dacă este cazul);
  • acte de studii (ex: diploma de bacalaureat, diploma de licență, diploma de master, doctorat etc);
  • alte atestate/certificate specifice postului ce urmează a fi ocupat;
  • cartea de munca și/sau adeverințe de vechime;
  • certificatul medical de la medicul de medicina muncii ( cu mențiunea“Apt de muncă”);
  • cererea de angajare.

 

loading...

Lasă un răspuns

%d blogeri au apreciat: